Daudzi pieredzējuši profesionāļi kādā brīdī sev uzdod jautājumu: vai manām prasmēm un zināšanām ir biznesa potenciāls? Ne tāpēc, ka tās trūktu, bet bieži vien drošs darbs, stabils atalgojums un skaidra karjeras trajektorija šķiet pārāk vērtīga, lai no tās atteiktos.
Šajā epizodē Lāsma Dzelme, Swedbank Uzņēmumu komunikācijas jomas vadītāja, vada sarunu ar Sintiju Pētersoni. Sintija šobrīd ir izveidojusi Cilvēklietu Aģentūru, kas kā ārējais HR partneris palīdz augošiem uzņēmumiem sakārtot personāllietu pamatus, ieviest sistēmisku pieeju ikdienas darbā, kā arī attīstīt vadītājus. Savu pieredzi uzkrājusi gan kā mentore, gan, strādājot personālvadības jomā Draugiem Group uzņēmumos, tostarp bijusi DeskTime personāla vadītāja, vēlāk arī operatīvās darbības un personāla vadītāja.
Runāsim par drosmi pieņemt vienu no svarīgākajiem profesionālajiem lēmumiem, par pāreju no algota darba uz uzņēmējdarbību, par šaubām, kļūdām un mācībām ceļā. Tāpat diskutēsim par to, kāpēc uzņēmumiem ir vērtīgi mācīties vienam no otra, kā pieredzējuši eksperti var palīdzēt organizācijām augt un kādu lomu mūsdienās spēlē cilvēku vadība uzņēmuma panākumos.
Sintija Pētersone šobrīd ir izveidojusi Cilvēklietu Aģentūru, kas kā ārējais HR partneris palīdz augošiem uzņēmumiem sakārtot personāllietu pamatus, ieviest sistēmisku pieeju ikdienas darbā, kā arī attīstīt vadītājus. Savu pieredzi uzkrājusi gan kā mentore, gan, strādājot personālvadības jomā Draugiem Group uzņēmumos, tostarp bijusi DeskTime personāla vadītāja, vēlāk arī operatīvās darbības un personāla vadītāja.
