Dažādība ir viens no galvenajiem virzītājspēkiem pretī izaugsmei, inovācijām un labākiem biznesa rezultātiem.
Lai palīdzētu mums visiem veidot vēl iekļaujošāku un produktīvāku darba vidi, kas pilnībā atbrīvo katra cilvēka potenciālu, Swedbank aicina piedalīties “Dažādības pēcpusdienās" klātienē, Swedbank Centrālajā ēkā Ķīpsalā, Rīgā.
Pasākumu laikā ir iespēja iegūt praktiskus rīkus, uzklausīt ekspertu viedokļus un dalīties iedvesmojošos pieredzes stāstos, lai ikviens spētu spert nākamos praktiskos soļus ceļā uz iekļaujošāku nākotni.
"Par nepieciešamību rūpēties par dažādību, līdztiesību un iekļaušanu uzņēmumos aizvien biežāk ne tikai aizdomājas, bet arī sper praktiskus soļus arvien vairāk organizāciju. Tomēr joprojām zinām pārāk maz par to, ko šajās tēmās domā un dara citi uzņēmumi.
Swedbank Dažādības pēcpusdienas ir praktiska iespēja satikties, gūt iedvesmu vienam no otra, dalīties pieredzē, viedokļos un jautājumos, kas palīdz veidot atvērtāku un iekļaujošāku uzņēmumu darba vidi — tādu, kurā dažādība nav tikai iniciatīva, bet rūpīgi kopta organizāciju ikdienas kultūra," aicina Inese Blaua-Brēķe, Swedbank Dažādības, līdztiesības un iekļaušanas jomas vadītāja Latvijā.
Pēc sarunām daļai apmeklētāju būs iespēja izmēģināt arī Dažādības simulatoru, kurā ir unikāla iespēja sajust pieredzes, kas citu acīm parasti ir neredzamas, bet būtiski ietekmē desmitiem tūkstošu cilvēku dzīves Latvijā un miljoniem cilvēku dzīves visā pasaulē. Izprotot un pieņemot nezināmo, mēs kopā varam veidot iekļaujošāku sabiedrību mums visiem!
Savukārt diskusijas vada Inese Blaua-Brēķe, Swedbank Dažādības, līdztiesības un iekļaušanas jomas vadītāja Latvijā, kura ikdienā rūpējas par dažādību, līdztiesību un iekļaušanu, kā arī iekšējām darbinieku apmierinātības aptaujām un labbūtības konceptu.
18. septembrī aicinām pieteikties Dažādības pēcpusdienai "Dažādas paaudzes satiekas vienā komandā"
Kāda ir mūsu pieredze, kad vienā komandā satiekas dažādu paaudžu kolēģi? Baby boomers, X paaudze, milleniāļi, Z paaudze vienā birojā, vienā komandā vai kopā vienā projektā?
Katrai paaudzei sava pieredze, savas vērtības un savs skatījums uz darbu. Vai tas ir izaicinājums vai īsta priekšrocība?
REĢISTRĒJIES PASĀKUMAM
Šoreiz kopā ar lektori Zandu Rubeni runāsim par to, kas ir paaudžu pētījumi. Kādēļ tiek veidots dalījums paaudzēs? Kādas ir dažādu paaudžu pārstāvju specifiskās iezīmes un, kā mums labāk saprasties vienam ar otru?
Zanda Rubene (Dr. paed., Mg. phil.) ir LU profesore. Studējusi filosofiju un pedagoģiju Latvijas Universitātē.
Stažējusies Leipcigas, Tībingenas un Hamburgas universitātēs Vācijā. Lasa studiju kursus filozofijā, ētikā, izglītības filozofijā, kritiskajā domāšanā.
Bērnības un citu ar vecumu saistītu sociālo konstrukciju izpēte ir uzskatāma par viņas nozīmīgāko pētniecisko interesi pēdējos gados. 2024. gadā publicēta viņas monogrāfija “Digitālā bērnība”.
