Likumsakarīgi, ka vairāk nekā 30 gadus pēc Latvijas neatkarības atjaunošanas, paaudžu maiņa ģimenes uzņēmumos ir šodienas vadības realitāte. Uzņēmīgas ģimenes ir izveidojušas spēcīgus uzņēmumus, un arvien aktuālāks kļūst jautājums: kā nodot šo veikumu nākamajai paaudzei, nezaudējot ne uzņēmuma attīstības tempu, ne līdzsvaru savstarpējās attiecībās.
Šī nav tikai atsevišķu ģimeņu pieredze — to apliecina arī reģiona dati. Baltijā ir vairāk nekā 5000 vienas ģimenes pārvaldītu uzņēmumu ar apgrozījumu vai aktīviem virs diviem miljoniem eiro, un tie ir pārstāvēti arī starp reģiona lielākajiem uzņēmumiem. Tas parāda, ka ģimenes uzņēmējdarbība ir būtiska Baltijas ekonomikas daļa, tāpēc pēctecība nav tikai ģimenes iekšējs jautājums, bet stratēģisks uzdevums uzņēmuma nepārtrauktībai un izaugsmei.
Šodien viesojamies uzņēmumā ONAVA un Lāsma Dzelme, Swedbank Uzņēmumu komunikācijas jomas vadītāja uz sarunu ir aicinājusi uzņēmuma vadītāju Vilni Onkeli, ģimenes uzņēmuma otrās paaudzes pārstāvi, kurš paaudžu maiņu piedzīvojis praksē. Un sarunai pievienojas arī Anete Pajuste - Baltijas ģimenes uzņēmumu institūta vadītāja, kura ikdienā strādā ar ģimenes, īpašumtiesību un pārvaldības jautājumiem paaudžu maiņas procesos.
Šajā epizodē runāsim par to:
- kā pieņemt gudrus lēmumus paaudžu maiņas brīdī?
- kad uzņēmumu atstāt ģimenē, kad vērtīgāk piesaistīt ārēju vadību vai apsvērt pārdošanu?
- kā nošķirt ģimenes un uzņēmuma lomas, lai lēmumi būtu ilgtspējīgi un neradītu nevajadzīgus konfliktus?
Lasi sīkāk rakstā:
Pēctecība ģimenes uzņēmumā- kā vadības maiņu nepārvērst krīzē
ONAVA ir ģimenes uzņēmums ar teju 30 gadu pieredzi. Šobrīd uzņēmuma īpašnieki ir Vilnis un Linda Onkeļi, lai gan uzņēmumu dibināja viņa vecāki Anita un Agris Onkeļi. ONAVA darbojas profesionālās dārzkopības segmentā un ir viens no vadošajiem augu izejmateriālu vairumtirdzniecības uzņēmumiem Latvijā. Pēdējos gados uzņēmums mērķtiecīgi attīstījis arī modernu audzēšanas infrastruktūru un paplašinājis piedāvājumu profesionāļiem.
Anete Pajuste ir BALTIJAS ĢIMENES UZŅĒMUMU INSTITŪTA (BFFI) vadītāja. Institūts palīdz ģimenes uzņēmumiem Baltijā risināt pēctecības, īpašumtiesību un pārvaldības jautājumus laikā, kad arvien vairāk uzņēmumu nonāk paaudžu maiņas posmā.
