Pieteikšanās
- Ja tevi interesē darbs Swedbank, aplūko pašreiz pieejamās vakances un piesakies, pievienojot savu CV un motivācijas vēstuli.
CV un pieteikuma izvērtēšana
- Kad būsim saņēmuši tavu pieteikumu, sāksies atlases process, kura laikā mēs iepazīsim tevi, bet tu varēsi uzzināt visu, kas tevi interesē par darāmo darbu.
- Atlases procesa laikā mēs izvērtēsim tavu motivāciju, kompetences, sniegumu, prasmes, kā arī personīgās kvalitātes, kas nepieciešamas, lai būtu veiksmīgs konkrētajā amatā.
Intervija
- Darba intervija Swedbank var būt gan klātienē, gan attālināti.
- Intervijā esi godīgs un patiess. Gan uzņēmums, gan tu pats būsiet ieguvēji, ja uzsāksi darbu, kas tev patiesi patiks.
- Parasti intervijā piedalās personāla konsultants un vadītājs. Tā ir iespēja arī tev uzdot interesējošos jautājumus par komandu un vakanto amatu.
Profesionālo zināšanu pārbaude
- Atlases procesā izmantojam dažādus uzdevumus un testus, lai noskaidrotu tavas profesionālas zināšanas.
Pieņemšana darbā vai atteikums
- Atbildi par dalību konkursā parasti sniedzam divu nedēļu laikā kopš pēdējās saziņas.
Gaidām tavu pieteikumu!
- CV ir tava vizītkarte - CV rada par tevi pirmo iespaidu. Kļūdains, pārāk garš vai nepārskatāms CV var samazināt tavas izredzes tikt uzaicinātam uz interviju. Ņem vērā, ka atlases speciālistam viena CV izskatīšana aizņem vidēji 1–2 minūtes, tāpēc izvairies no liekas informācijas un izcel būtisko! Atspoguļo CV aktuālu un tikai patiesu informāciju par sevi.
- Hronoloģija - Svarīgākais CV ir tava pieredze un veikto pienākumu saturs. Sāc ar nesenāko pieredzi un piemini būtiskāko. Līdzīgu principu ievēro, norādot savu izglītību.
- Noformējums - Izvērtē, kādu pieredzi tu iekļauj savā CV. Neaizraujies ar detalizētu katra amata pienākumu aprakstu un visu apmeklēto kursu uzskaitīšanu – tev būs iespēja to pastāstīt intervijā. Izcel to, kas ir atbilstošs amatam, uz kuru piesakies. Ja piedalies vairākās atlasēs, CV katru reizi ieteicams pielāgot tā, lai tajā būtu izcelta konkrētajai pozīcijai saistoša informācija.
-
Svarīgi, lai tavs CV ir pārskatāms - Pirms sūti savu CV mums, izdrukā to, pārlasi un pārliecinies, ka tas ir viegli uztverams.
-
Iekļaujies vienā vai divās lapās.
-
Pārbaudi gramatikas kļūdas un izvēlies vienotu fontu.
- Kontakti - Neaizmirsi norādīt savu kontakttālruni un e-pastu. Esi sasniedzams un atzvani, ja pamani telefonā neatbildētu zvanu.
- Nebaidies būt radošs! - Tā tu vari atklāt savu personību. Taču arī nepārspīlē un neļauj noformējumam novērst uzmanību no svarīgākā – informācijas par tevi. Daži piemēri iedvesmai!
- Tā ne vienmēr ir obligāta prasība, taču labi uzrakstīta motivācijas vēstule var būt pluss tavai kandidatūrai. Tavs ieguldījums motivācijas vēstules sagatavošanā tiešā veidā ataino tavu patieso motivāciju.
- Izvairies no standarta tekstiem, kas īsti neko par tevi nepastāsta (piemēram, esmu atbildīgs, komunikabls, protu strādāt gan komandā, gan individuāli). Lielākā kļūda ir pārkopēt no interneta jau gatavu tekstu.
- Līdzīgi kā CV, arī motivācijas vēstuli pielāgo katram konkursam, izceļot to pieredzi vai prasmes, kas šai pozīcijai būs būtiskas vai noderīgas.
- Rakstot motivācijas vēstuli, nepārraksti CV atrodamo informāciju, bet papildini to.
- Ideālais motivācijas vēstules garums – nepilna A4 lapaspuse. Pārliecinies, ka teksts ir bez gramatikas kļūdām.
- Lai iegūtu labāku izpratni par darba ikdienu, sazinies ar kādu no komandas vai vadītāju, kurš tev pastāstīs vairāk.
- Pirms intervijas padomā par šādiem jautājumiem:
- Kāpēc es vēlos tieši šo darbu?
- Ko es gribu darīt?
- Kas man patīk un padodas?
- Kuras no manām kompetencēm palīdzēs šajā darbā?
- Kā man vēl pietrūkst, lai es būtu veiksmīgs iecerētajā amatā?
- Ko es daru jau tagad un esmu gatavs iemācīties?
- Kādas ir manas priekšrocības? - Pirms intervijas padomā par piemēriem no savas pieredzes – lielākajiem izaicinājumiem darbā ar klientiem, sasniegumiem kādā projektā utt. Pievērs uzmanību sludinājuma prasību sadaļai un sagatavo piemērus par šīm kompetencēm (piemēram, spēju sadarboties, argumentēšanas prasmēm u. tml.).
- Atzīmē neskaidros jautājumus, ko vēlies uzdot darba intervijā.
- Atceries, ka arī tavs vizuālais tēls atspoguļo motivāciju un attieksmi pret darba devēju un darbu.
- LinkedIn profils ir tavs elektroniskais CV, tāpēc velti laiku tā sagatavošanai.
- Ja piesakies vakancei ar savu profilu, pārliecinies, vai neesi uzlicis iestatījumus, kas ierobežo piekļuvi norādītajai informācijai par tevi.
- Atceries, ka tas nav sociālais tīkls, kur dalīties ar jociņiem. Tavam LinkedIn profilam jāatspoguļo lietišķa informācija.
- Arī tavai izraudzītajai profila fotogrāfijai ir nozīme – tā atlasē iesaistītajiem cilvēkiem veido pirmo priekšstatu par tevi kā profesionāli.
Gaidām tavu pieteikumu!
