Darbinieku labumi ar ilgtermiņa vērtību: uzņēmuma pieredze ar pensiju 3. līmeni
Pensiju 3. līmeņa iemaksas Latvijā pagaidām vēl ir salīdzinoši maz izmantots, bet potenciāli nozīmīgs darba devēja instruments gan darbinieku motivēšanai, gan uzņēmuma konkurētspējas stiprināšanai darba tirgū.